Taux d'absentéisme

Le taux d'absentéisme mesure la part des heures (ou jours) d'absence non planifiée par rapport au temps de travail théorique. Il reflète la santé sociale et l'organisation du travail.

Comment ça se calcule

Il se calcule en divisant les heures d'absence (maladie, accident, absences injustifiées…) par les heures théoriques travaillées, multiplié par 100. Le périmètre des absences comptabilisées (avec ou sans congés maternité, formation…) doit être explicite pour comparer ce qui est comparable.

Pourquoi c'est important

Un absentéisme qui dérive pèse sur la production et la masse salariale (remplacements, heures supplémentaires) et peut révéler des risques psychosociaux. Le suivre dans le temps et par service permet d'agir tôt.