Ancienneté moyenne

L'ancienneté moyenne est la durée moyenne de présence des salariés dans l'entreprise à une date donnée. Elle reflète la stabilité des effectifs et l'expérience accumulée.

Comment ça se calcule

Elle se calcule en faisant la moyenne des anciennetés individuelles (temps écoulé depuis la date d'entrée) des salariés présents. On l'analyse souvent par service, statut ou tranche d'âge pour repérer les déséquilibres.

Pourquoi c'est important

Une ancienneté très faible peut signaler un turnover élevé et une perte de savoir-faire ; très élevée, un risque de départs en retraite concentrés et un besoin de transmission. C'est un indicateur clé de la gestion des compétences.