Coût de recrutement

Le coût de recrutement, ou coût par embauche, additionne l'ensemble des dépenses engagées pour recruter un salarié : diffusion d'annonces, temps passé, honoraires de cabinet, intégration. Il révèle l'investissement réel derrière chaque embauche.

Comment ça se calcule

Coût par embauche = (coûts externes + coûts internes) ÷ nombre d'embauches sur la période. Les coûts externes couvrent annonces, cabinets et jobboards ; les coûts internes, le temps des équipes RH et opérationnelles et la période de montée en compétence.

Pourquoi c'est important

Un coût de recrutement élevé, surtout couplé à un fort turnover, pèse lourdement : chaque départ prématuré fait perdre l'investissement. Le mesurer justifie les efforts de fidélisation et l'optimisation des canaux de sourcing.