GVT

Glissement Vieillesse Technicité

Le GVT (glissement vieillesse technicité) mesure l'évolution de la masse salariale liée aux carrières individuelles, à effectif constant : avancement à l'ancienneté (vieillesse), progression de qualification (technicité) et effet de structure.

Comment ça se calcule

On distingue le GVT positif (hausses liées à l'ancienneté et aux promotions) de l'effet de noria (baisse obtenue quand un départ à salaire élevé est remplacé par une embauche à salaire plus faible). Le GVT solde combine ces effets pour isoler la dérive « automatique » de la masse salariale, hors mesures générales d'augmentation.

Pourquoi c'est important

Comprendre le GVT permet à un dirigeant de distinguer, dans l'évolution de la masse salariale, ce qui relève de décisions (augmentations générales) de ce qui relève de la mécanique des carrières — clé pour prévoir le budget de paie.

Source : Notion d'analyse de la masse salariale (INSEE, DGAFP)