Provision pour congés payés

La provision pour congés payés est la dette que l'entreprise constate dans ses comptes au titre des congés acquis par les salariés mais non encore pris à la clôture de l'exercice. Elle traduit un droit acquis restant à financer.

Comment ça se calcule

Elle est calculée salarié par salarié, sur la base des droits à congés acquis non soldés, valorisés au salaire (règle du dixième ou du maintien de salaire), charges patronales comprises. Elle est ajustée à chaque clôture selon les soldes réels.

Pourquoi c'est important

Ignorer cette provision fausse le résultat : les congés acquis sont une charge de l'exercice où ils sont gagnés, pas de celui où ils sont pris. C'est aussi une dette sociale latente à intégrer dans le pilotage de la masse salariale.

Source : Plan comptable général ; Code du travail (congés payés)