Pyramide des âges

La pyramide des âges est la représentation de la répartition des salariés par tranche d'âge (et souvent par sexe). Elle donne une photographie de la structure démographique des effectifs.

Comment ça se calcule

On répartit l'effectif en tranches d'âge (par exemple par pas de cinq ans) que l'on visualise en histogramme horizontal. Sa forme (champignon, poire, pelote…) révèle les déséquilibres : sur-représentation des seniors, creux de génération, etc.

Pourquoi c'est important

La pyramide des âges anticipe les départs en retraite, les besoins de recrutement et de transmission des compétences. Pour un dirigeant, c'est un outil de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).